רמה שביעית - אחריות
- אחריות הוראה - לימוד של אחרים
- תרומה למערכת - עזרה בפיתוח שיטות האימון של אקבן
- מנהיגות אתית - דוגמא אישית לסטנדרט גבוה בכל העניינים
- בניית קהילה - עזרה בפיתוח האמנות ושימור המסורת שלה
ממשתתף לאפוטרופוס
הרמה השביעית מייצגת שרות במובן העמוק של המילה. אחרי שנים של השתתפות עקבית ברמה השישית, אדם יכול להיות מוכן לקחת אחריות פעילה על חלק מהפיתוח ועל צמיחת תלמידים.
זה לא קשור בהכרה או סטטוס - זה עוסק באחריות, כשהיא נדרשת. וותיק ברמה שביעית שומר על שלמות המערכת.
מנהיגות
הוראה פעילה: הובלת שיעורים, חונכות יחידים, או תרומה למסגרת האינטלקטואלית של אקבן דרך צוות החשיבה.
שליטה מתמשכת: הכישורים הטכניים ממשיכים להתפתח, לא להישג אישי אלא כבסיס להוראה יעילה. הרמה השביעית היא דוגמא ללמידה.
מצוינות אתית: הסטנדרטים הגבוהים ביותר גם באימון וגם בחיים היומיומיים.
אפוטרופסות קהילתית: בעלות על סביבת האימון, ארגון אירועים, פתרון קונפליקטים בתוך הקהילה, ודאגה למתחילים.
תקשורת ברורה: היכולת להסביר מושגים מורכבים בפשטות, לתת משוב בונה ביעילות, ולהנחות שיחות קשות כשנדרש.
מנהיגות רגשית: קידום והוראה של מערכת ויסות הרגשות של אקבן, עזרה ביצירת סביבת אימון שמקטינה אלימות ובונה חוסן פסיכולוגי.
נרכש כל יום מחדש, לא במבחן
כמו הרמה השישית, הרמה השביעית היא דינמית ויש לשמור עליה דרך תרומה מתמשכת. הפסקה פירושה חזרה טבעית לרמה השישית.
מנהיגות דורשת מעורבות בהווה, לא הישג בעבר. השיטה והקהילה זקוקות לאפוטרופוסים פעילים, לא לתארי כבוד.
הכלת הבדלי דעות
נטילת אחריות
הרמה השביעית עוסקת ביכולת לשאת יותר מהמשקל שלך