אמון

מתודולוגיה, סדנאות אמון ומחקר מעשי בבניית אמון

יוסי שריף
יוסי שריף

אמון הוא מטריצה של יכולות מעשיות, קשרים ומערכות יחסים. באקבן, דרך אימון גופני ועבודה משותפת, אנחנו חוקרים כיצד מטריצת האמון הזו פועלת ומתפתחת. התובנות שנאספו לאורך ארבעה עשורים משמשות כיום בסדנאות מעשיות לארגונים וקבוצות.

הפיתוח של מסגרת הוויסות הרגשי וגיבוש הקוד האתי שלנו נובעים מהניסיון המעשי בדוג'ו, שם כל אימון מספק הזדמנות לבחון ולשפר את מנגנוני האמון.

סדנאות אמון לארגונים

  • פיתוח מתודולוגיות מעשיות לבניית אמון
  • עבודה עם צוותים על ויסות רגשי וניהול קונפליקטים
  • יצירת מרחבים בטוחים לתרגול ולמידה
  • הטמעת פרוטוקולים מבוססי גוף לחיזוק אמון

עקרונות הליבה

1. עוגני אמון פיזיים

  • תנועה ועבודה גופנית מתונה כבסיס לעוגני אמון
  • פיתוח מודעות דרך אינטראקציה פיזית
  • בניית בטחון דרך שליטה גופנית

2. מטריצת היכולות

  • זיהוי והערכה של יכולות ספציפיות
  • בניית מערכות יחסים מבוססות אמון
  • פיתוח פרוטוקולים לשיקום אמון

3. יישום בשטח

  • התאמת עקרונות האמון לסביבות ארגוניות
  • פיתוח כלים מעשיים לבניית אמון
  • יצירת מדדים לבחינת התקדמות

תחומי מחקר ויישום

  • מתודולוגיה מעשית: פיתוח כלים יישומיים לבניית אמון
  • ויסות רגשי: הקשר בין שליטה פיזית ליציבות רגשית
  • דינמיקה קבוצתית: בניית אמון ללא יצירת אויב משותף
  • מערכות מבוזרות: יישום תובנות ממערכות מורכבות

דרכי התקשרות והשתתפות

ליצירת קשר וקביעת שיחת היכרות: info@akban.org

אפשרויות להשתתפות:

  1. סדנאות ארגוניות: תוכניות מותאמות לארגונים
  2. אימונים שבועיים: התנסות מעשית בדוג'ו
  3. ליווי מקצועי: פיתוח תוכניות ייחודיות
  4. מחקר משותף: הצטרפות למאמץ המחקרי ב-Trust notes from the dojo

מאמרים

  1. חוק הג'ונגל הוא שיתוף פעולה
  2. המטריצה הנסתרת של האימפריה המונגולית
  3. אנו מוקפים באמון, אבל איננו רואים אותו
  4. אמון מעבר לכוח
  5. האם אפשר לתת אמון בפושע?